Кабінет Міністрів постановою №894 оновив правила розробки професійних стандартів і ведення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій. Найбільший вплив змін - для галузевих рад, роботодавців і профспілок, які готують проекти стандартів: тепер Агентство протягом 12 робочих днів перевіряє розділ «Опис трудових функцій» на збіг з іншими стандартами, і якщо схожість перевищує 40%, у реєстрації відмовляють, а документ повертають на повний цикл доопрацювання.
Заявка на розроблення стандарту більше не потрапляє одразу до Реєстру - інформацію про неї публікують на офіційному вебресурсі Агентства, а до самого Реєстру кваліфікація потрапляє лише після затвердження стандарту. Якщо кваліфікації ще немає в Реєстрі, розробник повинен подати обґрунтування та підтвердження роботодавців про потребу ринку праці - інакше заявку відхилять протягом 10 робочих днів.
Змінилися й строки: продовжити розробку стандарту можна максимум на 6 календарних місяців, а після скасування заявки повторно подати документи на ту саму кваліфікацію не можна протягом 12 місяців. Реєстратор зобов'язаний вносити перевірені дані до Реєстру протягом 15 робочих днів.
Реєстр також розширює перелік даних: тепер туди прямо включають кількість вакансій та середню зарплату за кваліфікацією, повний текст стандарту та статус акредитації кваліфікаційних центрів - щоправда, лише за наявності технічної можливості.
Скористайтеся LIGA360. Щоб не пропустити методику перевірки на 40% збігу, яку ще має оприлюднити Агентство, підключіть моніторинг законодавства LIGA360 - він автоматично сповістить про появу нових роз'яснень і підзаконних актів за темою професійних стандартів та Реєстру кваліфікацій, а також покаже, які саме пункти постанов змінилися.
Повний розбір документа з таблицею строків і практичними рекомендаціями - у аналітиці LIGA360.
