Кандидат на посаду в банку, який двічі без поважної причини не з'явився на тестування або співбесіду в НБУ, може отримати відмову в погодженні. Раніше для відмови без тестування потрібні були три неявки. Відповідна новація передбачена постановою Правління НБУ від 22.09.2026 № 111.
Крім того, змінено правила тимчасового виконання обов'язків. В. о. голови або члена правління може бути лише особа, раніше погоджена НБУ на посаду в правлінні цього банку. Для ради запроваджено аналогічне окреме правило. Банкам, які практикують «перехресне» заміщення, доведеться переглянути кадрові рішення.
Уточнено підхід до колективної придатності: банк оцінює раду та правління як органи в цілому, а висновки має робити за результатами співбесід із кожним членом і кандидатом.
Для заступника головного бухгалтера скасовано вимогу про два роки профільного досвіду та окремий порядок заміщення посади. У схемі організаційної структури тепер треба відображати кураторство членів ради.
Повний аналіз змін, розбір відкритих питань і практичні рекомендації для банків - у аналітиці LIGA360.
Від onboarding клієнтів та перевірки KYC до щоденного моніторингу регуляторних змін та судових ризиків - LIGA360 надає фінансовим установам єдину платформу для проактивного комплаєнсу, захисту від шахрайства та збереження бездоганної репутації на ринку.
