После официальной публикации 11 октября вступил в силу Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий».
О наиболее важных аспектах пенсионной реформы для бизнеса мы уже писали. Теперь же напомним, что нормы Закона о повышении пенсий, а также о восстановлении выплаты пенсии работающим пенсионерам в полном объеме применяются с 1 октября 2017 г. С 1 января 2018 г. будут отменены специальные пенсии для госслужащих, депутатов, прокуроров, работников дипломатической службы и т. д.
Работодателям важно учесть, что для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет, предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников от 8 до 20 человек устанавливается квота в размере не менее одного человека в среднеучетной численности штатных работников.
С 1 января 2018 г. пенсия по возрасту будет назначаться:
- при наличии 25 лет страхового стажа на 1 января 2018 г. - в 60 лет. Величина необходимого стажа будет ежегодно увеличиваться на год до достижения 35 лет в 2028 году;
- при наличии от 15 до 25 лет страхового стажа на 1 января 2018 г. - в 63 года. Величина стажа будет увеличиваться до достижения диапазона от 25 до 35 лет в 2028 году;
- при наличии 15 лет страхового стажа на 1 января 2019 г., но меньше 16 лет, которые давали бы право выхода на пенсию в 63 года, - в 65 лет. Диапазон необходимого стажа будет ежегодно увеличиваться на год. То есть с 2028 года пенсии в 65 лет будут назначаться лицам, имеющим 15 - 25 лет стажа.
При этом ряд категорий граждан имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту.
Для определения права на пенсию по возрасту в страховой стаж будут засчитываться периоды:
- предпринимательства на упрощенной системе налогообложения;
- прохождения военной службы по 31 декабря 2017 г. включительно;
- отпуска по беременности и родам с 1 января 2004 г. по 30 июня 2013 г.;
- отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 г. до момента введения уплаты страховых взносов за женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
