В ближайшее время вступит в силу новое регулирование относительно разработки инструкций по охране труда. Причем это важно учесть всем работодателям - как юридическим лицам, так и частным предпринимателям, использующим наемный труд.
Новое профильное положение регулирует вопросы содержания инструкции, особенностей изложения ее текста, утверждения и ввода в действие. Кроме того, уточнены вопросы регистрации, учета инструкций на предприятии, а также их пересмотра.
Стоит отметить ряд особенностей разработки инструкций по охране труда. Так, в ходе создания документа следует учитывать все имеющиеся и возможные опасности, которые могут привести к травмированию, ухудшению здоровья или смерти человека во время трудовой деятельности, нанесению ущерба имуществу или окружающей среде. Составлять документ следует согласно предусмотренным требованиям к тексту инструкций (важно иметь в виду даже ограничения в использовании отдельных формулировок).
Кроме того, пересмотр инструкций должен проводиться регулярно в сроки, предусмотренные нормативно-правовыми актами по охране труда, на основе которых они разработаны. Однако это должно происходить не реже чем один раз в 5 лет, а для работ с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, - не реже одного раза в 3 года. В то же время исключена возможность пересмотра документа по указанию директивных органов, вышестоящих организаций, органов государственного управления и надзора за охраной труда.
Новая редакция Положения о разработке инструкций по охране труда утверждена приказом Минсоцполитики от 30.03.2017 № 526, который вступит в силу после опубликования.
