Гоструда сообщила о результатах недавней проверки в Хмельницкой области, где работодатель - частный предприниматель был оштрафован на сумму в почти 300 тысяч гривен.
Исходя из официального сообщения на сайте ведомства, поводом для взыскания послужило использование наемного труда без оформления трудовых договоров, а также несвоевременная выплата им заработной платы. В итоге работодателю за каждого из троих неоформленных работников придется заплатить штраф в 30-кратном размере минимальной зарплаты.
Напомним, что в Гоструда предлагают работодателям приглашать к себе проверяющих с целью проведения аудита соблюдения норм трудового законодательства. Эта профилактическая мера представляется как новый подход к взаимодействию Гоструда и работодателей, где в приоритете будет помощь, а штраф последует лишь за серьезные нарушения.
Если в ходе такого аудита по инициативе работодателя будут обнаружены мелкие недочеты, работодатель будет иметь возможность их устранить без каких-либо последствий. Однако если ревизор обнаружит незарегистрированный труд, несоблюдение норматива минимальной заработной платы или задолженность по оплате труда, штрафа не избежать.
