Минсоцполитики сообщает, что сегодня Кабинетом Министров был урегулирован вопрос обеспечения выплаты работодателям компенсации фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Размер компенсации - 50 % суммы начисленного ЕСВ за каждое лицо, трудоустроенное на новое рабочее место.
Напомним, что Закон «О занятости населения» предусматривает поощрение работодателей, которые на протяжении календарного года обеспечивали создание новых рабочих мест, трудоустраивали на них работников и в течение этого периода ежемесячно осуществляли им выплату зарплаты в размере не менее чем трех минимальных заработных плат за каждое лицо. Таким работодателям на протяжении последующих 12 календарных месяцев при условии сохранения указанного уровня заработной платы ежемесячно компенсируются фактические расходы в размере 50 % суммы начисленного единого взноса за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен. Порядок такой компенсации определен правительством. При этом важно учитывать, что в случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель утрачивает право на компенсацию.
Сегодня же с целью обеспечения выполнения указанного поощрения распределены расходы Госбюджета путем делегирования Министерством социальной политики Пенсионному фонду Украины полномочий на выполнение соответствующей бюджетной программы.
