Правительством презентован проект пенсионной реформы, призванный осовременить пенсии для действующих пенсионеров и сократить дефицит Пенсионного фонда в будущем. Кроме того, одной из важных новаций является то, что Кабмин планирует простимулировать пенсионеров к более продолжительной трудовой деятельности и более позднему выходу на пенсию.
Согласно проекту за каждый отработанный год после достижения 60-ти лет пенсионер получит надбавку в размере 0,5 % за каждый дополнительный месяц стажа. А при выходе на пенсию с отсрочкой в пять лет бонус начисляется в размере 0,75 %. При этом Кабмин также планирует отменить ограничение размера пенсий работающим пенсионерам (85 % от размера пенсии).
С одной стороны такое нововведение - вынужденная социально-экономическая мера. С другой стороны - возможность для руководителей удержать опытных работников. К слову, этому способствует и недавнее дополнение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении, работниками, которым осталось меньше трех лет до наступления пенсионного возраста. И если такое расширение перечня было направлено на защиту трудовых прав такой категории работников, то предложенные правительством стимулы смогут использовать работодатели для организации своей кадровой политики. Если, конечно же, пенсионная реформа будет поддержана законодателем в предложенном Кабмином виде.
