Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

ВЗЫСКАНИЕ ЗАРПЛАТЫ

17 августа 2015, 09:01
103
0
Реклама

ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:

В письме № 06/01-26/1025 Федерация профсоюзов разъяснила порядок взыскания задолженности по заработной плате.

ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:

В случае возникновения задержки выплаты зарплаты работник имеет право обращаться в суд за защитой своих прав с исковым заявлением. Касается это и случаев задержки расчетов при увольнении.

ФПУ напомнила, что при увольнении окончательный расчет с сотрудником должен быть проведен в день увольнения. Если в этот день сотрудник не работал, расчет проводится не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

Иск о выплате невыплаченной зарплаты подается в местный суд общей юрисдикции либо по месту проживания работника, либо по месту нахождения работодателя-юрлица (месту жительства работодателя-физлица). При этом работник освобожден от уплаты судебного сбора. Важно и то, что срока исковой давности по таким требованиям не установлено, что дает право работнику обратиться в суд в любой момент после допущенного нарушения.

ОДНАКО:

Несмотря на то, что с 1 сентября будут действовать новые ставки судебного сбора, работники будут по прежнему освобождены от его уплаты при подаче исков о взыскании зарплаты.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости