Суть дела: предприятие во исполнение решения суда оплатило работнику средний заработок за время вынужденного прогула и моральный ущерб. От назначенной к возмещению суммы должник вычел налог на доходы физических лиц и военный сбор. Однако госисполнитель арестовал средства на счету должника в размере удержанных на налог и сбор, и они были списаны. Предприятие обжаловало такие действия в суд.
Местный и апелляционный суды отказали в удовлетворении иска. Они указывали, что госисполнитель действовал в пределах своих полномочий, поскольку должник не оплатил полную сумму, указанную в судебном решении.
Коллегия судей Гражданского суда ВС не согласилась с таким выводом и признала списание средств со счета незаконным.
Верховный суд указал, что суммы, которые суд определяет к взысканию как средний заработок за время вынужденного прогула, начисляются обычным образом. Работодатель с них уплачивает налог и сбор, а остальное выдает работнику.
Суд подчеркнул, что такое отчисление не ухудшает положение работника, поскольку за этот период, в случае пребывания на должности, он получал бы зарплату, с которой также отчислялись бы налоги и сборы.
Соответствующее постановление по делу №359/10023/16-ц ВС принял 18.07.2018. С ее полным текстом можно ознакомиться в системе VERDICTUM.
***
Напомним, что в ИПС ЛІГА:ЗАКОН содержится много аналитических материалов, посвященных отдельным аспектам трудовых отношений. Например, в разделе «Ситуации для бизнеса» можно прочитать о:
- «Звільнення директора підприємства»;
- «Нестача у загиблого працівника»;
- «Звільнення співробітника у зв'язку з поновленням на роботі колишнього працівника через суд».
