Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

При каких условиях можно вернуть безосновательно выплаченную зарплату?

20 сентября 2018, 08:35
284
0
Реклама

Суть дела: работодатель обратился в суд о взыскании с работника излишне выплаченной зарплаты. Этот факт был выявлен в ходе проверки на предприятии, поскольку ответчик работал по совместительству на должности, на которой запрещено совмещение.

Местный и апелляционный суды отказали в удовлетворении иска.

Коллегия судей Гражданского суда ВС согласилась с такой позицией. Суд отметил, что зарплата (приравненные к ней платежи) не подлежат возврату, если они были выплачены добровольно, при отсутствии счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.

Напомним, что счетной ошибкой является неправильное применение правил арифметики (неправильное исчисление, двойное начисление выплат за тот же период и т.д.). Ошибка в применении закона или других нормативно-правовых актов не может относиться к этой категории.

Соответствующее постановление по делу №501/2500/15-ц ВС принял 20.06.2018. С его полным текстом можно ознакомиться в системе VERDICTUM.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости