Суть дела: истец занимал должность заместителя генерального директора, однако определенный период он выполнял обязанности генерального директора. Истец просил взыскать невыплаченную ему зарплату, а также компенсацию потери ее части в связи с нарушением сроков выплаты.
Местный и апелляционный суды удовлетворили исковые требования.
Коллегия судей Гражданского суда ВС согласилась с таким выводом.
Порядок оформления и оплаты труда временного заместительства регулируется разъяснением Госкомтруда СССР от 29.12.1965, которое действует в соответствии с постановлением Верховной Рады № 1545-XII от 12.09.1991.
Согласно п. 2 абз. 4 разъяснения, в случае назначения работника исполняющим обязанности по вакантной должности оплата производится по этой должности.
Верховный суд отметил, что согласно законодательству об оплате труда, компенсация потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в случае задержки на один и более календарных месяцев, если в это время индекс цен на потребительские товары и тарифов на услуги вырос более чем на 1%.
Соответствующее постановление по делу № 755/19 954/15-ц ВС принял 30.01.2018. Его полный текст доступен в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Протестировать VERDICTUM и ознакомиться с ее полным функционалом можно по ссылке.
***
Ранее мы писали, что невыплата индексации зарплаты при увольнении приведет к дополнительным расходам.
