Суть дела: Гоструда наложила на предпринимателя штраф в размере 96 тыс. грн за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда. Предприниматель обжаловал соответствующее постановление Гоструда.
Местный суд исковые требования удовлетворил. Свое решение он принял на основе предоставленных истцом доказательств, в частности, заявлений работников.
Однако апелляционный суд с таким выводом не согласился.
Коллегия судей критически отнеслась к предоставленным истцом доказательствам, поскольку они не были предоставлены в ходе проверки, а также противоречат предоставленным объяснением на акт проверки, в которых предприниматель признал наличие выявленных нарушений и выразил намерение их исправления.
Апелляционный суд указал на искусственное создание предоставленных доказательств с целью избежания ответственности.
Соответствующее постановление по делу № 823/2577/18 Шестой апелляционный административный суд принял 6.02.2019. С его полным текстом можно ознакомиться в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Это решение предприниматель пытался обжаловать в Верховном Суде, однако ВС отказал в открытии кассационного производства. Получить тестовый доступ в VERDICTUM можно по ссылке.
Ранее мы писали о том, что Гоструда может проверять соблюдение работодателями установленных коллективными договорами гарантий.
Напомним, что в информационно-правовых системах ЛІГА:ЗАКОН содержатся аналитические материалы по конкретным случаям, которые могут возникать во время проверок органами госнадзора и контроля, и советы по минимизации последствий таких проверок. Например, в разделе «Ситуации для бизнеса» можно прочитать:
