В Минэкономики идет обсуждение законопроекта относительно порядка государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде.
Так, в соответствии с проектом функции Государственной инспекции труда возложат на действующую Государственную службу по вопросам труда.
Многочисленность государственных инспекторов труда должна обеспечивать эффективное осуществление мероприятий государственного надзора (контроля).
Инспекторы труда при условии предъявления служебного удостоверения имеют право, в частности:
- с целью проведения инспекционного посещения беспрепятственно, без предыдущего уведомления в любое время суток посещать любые рабочие места объекта посещения, а также проходить в любые производственные, служебные и административные помещения объектов посещения, в которых используется наемный труд;
- проходить в нежилым дома, помещения, сооружения и другие объекты, в которых находятся физические лица, относительно которых есть достаточно оснований считать, что они исполняют трудовые обязанности, или к ним применяется принудительный труд;
- истребовать для осмотра у физических лиц, которые находятся на рабочих местах или вне них в производственных, служебных, административных помещениях, домах, сооружениях и других объектах, которые используются для осуществления хозяйственной деятельности, относительно которых есть основания считать, что они исполняют трудовые обязанности, документы, удостоверяющие лицо;
- знакомиться с оригиналами и делать копии (в том числе электронные) актов объектов посещения, коллективных или трудовых договоров, а таож документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде;
- требовать прекращения действий, которые препятствуют осуществлению государственного надзора (контроля);
- отбирать образцы материалов и веществ, которые используются или обрабатываются;
- составлять в случаях, предусмотренных законом, протоколы об административных правонарушениях, рассматривать дела о таких правонарушениях и взыскивать административные и тому подобное.
Эффективное управление бизнесом с избежанием возможных рисков возможно с LIGA360:ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Уникальный комплекс информационно-аналитических продуктов от ЛІГА:ЗАКОН поможет вам быть в курсе всех законодательных изменений, которые касаются предпринимательской деятельности, а также обеспечат вам надежное партнерство благодаря уникальному модулю БИЗНЕС-РАЗВЕДКА.
Не пропустите зимние скидки на информационно-аналитические продукты и комплексные решения для бизнеса от ЛІГА:ЗАКОН! Выбирайте со скидкой до 60%
Независимость инспекторов труда
Государственные инспекторы труда, осуществляя государственный надзор (контроль) за соблюдением законодательства о труде, самостоятельно принимают решение о необходимости:
1) предоставления сторонам трудового договора информации и консультации относительно норм применения законодательства о труде;
2) внесения должностным лицам письменного требования относительно устранения нарушений законодательства о труде;
3) составления протокола об административном правонарушении;
4) наложения штрафа за нарушение законодательства о труде;
5) инициирования привлечения к ответственности должностных лиц в соответствии с законом.
Ответственность инспектора труда
Государственный инспектор труда будет нести ответственность в порядке регресса в размере выплаченного из соответствующего бюджета возмещения в связи с незаконными решениями, действиями или бездеятельностью такого государственного инспектора труда, подтвержденными в установленном законом порядке.
Трудовые штрафы
Предлагаются, в частности, такие штрафы:
- за фактический допуск работника к работе с нарушением требований ч. 3 ст. 24 КЗоТ, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления ЕСВ, будет следовать штраф в 15-кратном (а для юрлиц и ФЛП, которые являются плательщиками единого налога первой, - третьей групп, - в 10-кратном) размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение. Теперьпо ст. 265 КЗоТ штраф представляет 10 МЗП (в 2020 году - 50000 грн, в 2021 году 60000 грн), установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, а к "єдинників" І-ІІІ групп применяется предупреждение;
- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - в 5-кратном размере минимальной зарплатыустановленной законом на момент выявления нарушения (в 2020 году - 25000 грн, а с 1 января 2021 года - 30000 грн), за каждого работника, относительно которого совершено нарушение. Сейчас штраф представляет 2 МЗП (в 2020 году - 10000 грн, в 2021 году - 12000 грн).
Также читайте: Как в 2021 году изменятся налоги для ФОП, штрафы Гоструда и судебный сбор
