По решению суда предпринимателю придется уплатить свыше 125 тыс. грн за использование труда неоформленного работника.
Об этом сообщают в Гоструда.
В сентябре 2019 года инспекторами труда Управления проведено инспекционное посещение деятельности физического лица-предпринимателя по вопросу соблюдения законодательства о труде в части оформления трудовых отношений. По его результатам составлен акт инспекционного посещения, в котором зафиксировано нарушение части третьей статьи 24 Кодекса законов о труде относительно допущения работника к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением владельца или уполномоченного им органа.
По факту использования труда неоформленный работник рассмотрено дело и вынесено постановление о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами, согласно которому на основании абзаца второго части второй статьи 265 Кодекса законов о труде на предпринимателя наложен штраф в размере 125 190 грн.
Выбирайте комплексное решение LIGA360:ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ от ЛІГА:ЗАКОН и мгновенно подавайте отчетность госорганам, контролируйте долги и налоги, а также мониторьте контрагентов и бизнес-партнеров. Все это в едином решении LIGA360 :ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Ознакомиться с предложением.
Не согласившись с таким решением, субъект хозяйствования обратился в административный суд с соответствующим иском о признании противоправным и отмене постановления о наложении штрафа.
Судебным разбирательством установлено, что работника, который осуществлял продажу товара выявлено на рабочем месте по месту осуществления предпринимательской деятельности предпринимателя 23.09.2019, тогда как уведомление о принятии работника на работу подано в орган государственной налоговой службы 24.09.2019, что зафиксировано в акте инспекционного посещения и не опровергнуто предпринимателем в ходе судебного разбирательства. Более того из письменных пояснений работника следует, что последний работает у предпринимателя с июля 2019 года.
Таким образом суд пришел к заключению, что состоянием на момент проведения инспекционного посещения данное лицо работало у предпринимателя без надлежащего оформления трудовых отношений в соответствии с требованиями действующего законодательства, что свидетельствует о доказанности факта нарушения предпринимателем части 3 статьи 24 Кодекса законов о труде.
При таких обстоятельствах постановление о наложении штрафа Управления принято в соответствии с действующим законодательством.
Решением Полтавского окружного административного суда предпринимателю отказано в удовлетворении исковых требований относительно признания противоправным и отмене постановления о наложении штрафа.
Работайте удаленно и мониторьте деятельность партнеров, конкурентов и сотрудников с помощью нового инструмента - LIGA360. IT-экосистема является единым рабочим пространством для всей команды, которая содержит персональные наборы инструментов для работы юристов, финансистов, маркетинга, службы безопасности, PR, HR и удобных внутренних коммуникаций. Узнать больше
