В Гоструде указывают, что, заключая трудовые договоры с работниками, вы получаете огромное количество преимуществ: имидж социально ответственной компании или предпринимателя, возможность привлекать инвестиции и лучших специалистов, выходить на новые рынки и честно конкурировать по качеству услуг и цене.
Лучшая производительность труда
Задекларированные работники довольны и мотивированы. Они работают лучше, реже меняют работу, более инициативны, чем незадекларированные работники.
Уменьшение расходов
Обязанность обеспечить достойные условия труда - в ваших интересах. Так вы избегаете расходов и убытков через возможные остановки производства, длительное отсутствие работника на работе, компенсации на лечение и реабилитацию, а также обучение новых работников. Учитывайте и непрямые расходы: вред для репутации в случае несчастных случаев, снижение мотивации работников, текучесть кадров.
Привлечение квалифицированных специалистов
Люди - самый ценный капитал вашего бизнеса. Работая открыто, вы сможете проводить конкурсы на вакансии. Официальное трудоустройство, комфортные условия труда, социальные гарантии, нормируемый рабочий день, обучение и карьерный рост - помогут вам привлечь и удержать опытных специалистов.
Доступ к новым рынкам
Если вы работаете открыто и придерживаетесь требований законодательства, вы можете выйти на новые рынки стран ЕС, Канады и еще несколько десятков стран, с которыми Украина заключила соглашения о свободной торговле.
Возможность привлекать инвестиции
Прозрачные и законопослушные бизнесы имеют больше возможностей получить кредиты для расширения дела, найти украинских и иностранных партнеров и выйти на фондовые биржи.
Имидж социально ответственного бизнеса
Социальная ответственность - залог высокой репутации. Опросы свидетельствуют, что потребители готовы платить больше за товары и услуги бизнеса, который заботится о социальных проблемах, работает честно и открыто, предоставляет гарантийное обслуживание.
Стабильные конкурентные преимущества
Хотите получить стабильные конкурентные преимущества? Они бывают в качестве товаров и услуг, инноваций, диверсификации и тому подобное. Сокращение расходов за счет незадекларированных работников и неисполнения законов - краткосрочная стратегия без перспектив, которая говорит о вашей "близорукости".
Финансовые стимулы от государства
Создавая новые рабочие места, вы можете получить государственную поддержку. Вы имеете право на частичную компенсацию зарплаты работникам, если заключаете трудовой договор с внутренне перемещенным лицом (ВПЛ), зарегистрированным в Государственной службе занятости как безработный, и платите ему не меньше средней зарплаты в регионе. Также есть компенсация расходов на обучение, переподготовку и повышение квалификации ВПЛ.
Государство компенсирует единый социальный взнос (ЕСВ) на протяжении года, если вы принимаете на работу на два года и больше родителей детей до шести лет, тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью, детей-сирот после 15 лет, выпускников учебных заведений, людей предпенсионного возраста, лиц с инвалидностью и участников боевых действий.
Государство на протяжении года компенсирует расходы на ЕСВ малым предпринимателям, которые трудоустраивают безработных сроком на минимум два года на новые рабочие места в приоритетных видах экономической деятельности.
Отказывайтесь от зарплат "в конверте". Если на протяжении года вы создаете новые рабочие места с оплатой не меньше как три минимальных зарплаты (с 01.01.2020 - 4 723 грн * 3 = 14 169), в следующем году вы получите компенсацию 50% ЕСВ за каждое лицо.
В то же время официально оформляя своих работников, вы можете рассчитывать на поддержку государства на период введения карантинных ограничений в связи с пандемией COVID-19.
Чтобы держать в фокусе важные для вашего бизнеса изменения, заказывайте тестовый доступ к решению LIGA360. Мониторинг изменений законодательства, судебных решений, контроль изменений в деятельности партнеров и конкурентов, настройки персональной ленты новостей из источников, которым доверяете вы и еще 10 инструментов для командного управления рисками и возможностями во время кризиса. Получайте тестовый доступ по ссылке
