Работники могут быть не допущены к работе и требовать перевода на другую работу из-за необходимости предоставления времени лицу для принятия профилактических мер, направленных на возобновление организма, предотвращения развития профзаболевания и сохранения качества жизни.
Об этом указывают в Гоструда.
Заключения Заключительного акта являются основанием для работодателя для перевода работников, которые требуют по состоянию здоровья предоставления более легкой работы, на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. При этом важно, чтобы работник предоставил согласие на такой перевод.
В соответствии со ст. 170 КЗоТ при переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода, а в случаях, предусмотренных законодательством Украины, предыдущий средний заработок сохраняется на все время выполнения нижеоплачиваемой работы или предоставляется материальное обеспечение по общеобязательному государственному социальному страхованию.
Обращаем внимание субъектов хозяйствования, что Заключительный акт обязательно согласуется с инспектором отдела по вопросам гигиены труда Управления Гоструда. В случае выявления по результатам медицинских осмотров лиц, которые подлежат переводу на другую работу по состоянию здоровья вне действия вредного фактора или ограничения выполнения отдельных видов работ (например: работы на высоте) необходимо предоставить в Управление Гоструда копии приказов о выполнении требований Заключительного акта.
Ключевые даты ваших договоров - под контролем. Это возможно с функционалом CONTRACTUM в LIGA360. Создайте тайм-лайн договора, следите за выполнением условий, вовремя пролонгируйте ваши контракты. Больше преимуществ по ссылке.
