Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Как уплачивается единый взнос при работе по основному месту работы и по совместительству

Реклама

Базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы, по виду выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, инst поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме и суммe вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части первой ст.7 Закона № 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование").

Об этом указывают в ГНС.

Основное место работы - это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, и определено им как основное согласно поданному заявлению (до отозвания) и сведениям, которые учитываются в реестре застрахованных лиц Государственного реестра на ее основании (п. 12 части первой ст. 1 Закона № 2464).

Единый взнос устанавливается в размере 22% к определенной ст. 7 Закона № 2464 базе начисления ЕВ.

В случае, если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕВ.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы труда единого взноса применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера.

Следовательно:

- если работник в течение календарного месяца работал на одном предприятии как по основному месту работы, так и по совместительству, и получил общую сумму дохода меньше размера минимальной заработной платы установленной законом на месяц, сумма, ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕВ.

- если работник работал на разных предприятиях при этом по основному месту работы получил сумму дохода меньше размера минимальной заработной платы установленной законом на месяц, сумма, ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕВ.

- начисление, ЕВ на доход, полученный не по основному месту работы, осуществляется согласно требований абзаца третьего части пятой ст. 8 Закона № 2464 независимо от его размера.

Как действовать в разнообразных ситуациях для бизнеса и при проверках контролирующих органов - узнавайте в LIGA360. Это комплекс информационно-аналитических продуктов, который экономит время на ежедневных рабочих задачах и оградит от рисков. Больше о преимуществах LIGA360 читайте по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости