На "горячую профсоюзную линию" обращаются с вопросом автоматически ли возобновляются доплаты, надбавки, премии, которые были отменены в период введения военного положения, после его отмены.
Следовательно, если работодатель выбрал процедуру изменения существенных условий труда или внес изменения в локальные акты предприятия, срок действия таких условий оплаты труда работодатель определяет самостоятельно.
Напоминаем, что в соответствии со ст. 103 КЗоТ о новых или изменение действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения владелец или уполномоченный им орган должен сообщить работнику не позже как за два месяца до их введения или изменения.
Если доплаты, надбавки, премии отменены из-за приостановление действия определенных положений колдоговора в связи с введением военного положения, изменения действуют только в период военного положения.
Напомним, что ст. 1 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" на период действию военного положения вводятся ограничения конституционных прав и свобод человека и гражданина в соответствии со статьями 43, 44 Конституции Украины.
В период действия военного положения не применяются нормы законодательства о труде в части отношений, урегулированных Законом № 2136.
На период военного положения действие отдельных положений коллективного договора можно остановить по инициативе работодателя (ст. 11 Закона № 2136).
Согласно Заключительным положениям Закона № 2136, данный Закон действует в течение военного положения, введенного в соответствии с Законом Украины "О правовом режиме военного положения"и утрачивает действие со дня прекращения или отмены военного положения, кроме части третьей статьи 13 данного Закона, которая утрачивает действие с момента завершения выплаты государством, которое осуществляет военную агрессию против Украины, возмещения заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работникам.
По материалам Федерации профсоюзов Украины
Как HR-специалист эффективно оперировать ежедневным потоком информации? На ІТ-платформе LIGA360:HR. Находите ответы по острым вопросам кадрового администрирования, правовым позициям, новостям и аналитике. Узнайте больше о преимуществах LIGA360:HR по ссылке.
Читайте также:
Права работников во время военного положения
Мобилизованные и добровольцы теробороны: кадровый учет
Когда можно приостановить трудовой договор?
Обязательно ли увольнять работника, получившего статус беженца в другой стране
