Отпуск без сохранения заработной платы для внутренне перемещенных лиц или тех работников, которые находятся за пределами страны - это новый вид отпуска, предоставление которого урегулировано ч. 4 ст. 12 Закона № 2136-IX "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", а не нормами Закона "Об отпусках". Нормы последнего не распространяются на эти отпуска.
Такой отпуск предоставляется работнику, который выехал за пределы территории Украины или приобрел статус внутренне перемещенного лица.
Для предоставления отпуска без сохранения заработной платы для ВПЛ или тех работников, которые находятся за пределами страны нужны подтверждающие документы.
Отпуск предоставляется в обязательном порядке, то есть работодатель не может отказать в ее предоставлении. Предоставляется он не принудительно, а только по заявлению работника.
За этим отпуском можно обращаться несколько раз, но общая продолжительность отпусков (частей), которую работник может требовать предоставить в соответствии с этой нормой не может превышать 90 дней в течение действия военного положения.
Время пребывания в таком отпуске не засчитывается в страховой стаж (поскольку нет уплаты ЕСВ) и стаж работы, дающей право на ежегодный основной отпуск. Предоставить отпуск без сохранения заработной платы для ВПЛ или тех работников, которые находятся за пределами страны можно не раньше даты вступления в силу новой нормой - ч. 4 ст. 12 Закона № 2136, то есть не раньше 19.07.2022.
Досрочное прекращение такого отпуска возможно в случаях, когда до окончания 90 календарных дней или того периода, на который работник такой отпуск взял (например, на 50 календарных дней):
прекратится военное положение;
по желанию работника;
работник вернется домой (не выполняется условие о выезде за границу или в пределах Украины потеряет статус ВПЛ).
Работник имеет право уволиться во время пребывания в таком отпуске.
По материалам Управления Гоструда в Сумской области.
Читайте таакже: Условия и особенности предоставления отпусков без сохранения заработной платы во время войны
Хотите минимизировать кадровые риски для своей компании? Попробуйте ІТ-платформу LIGA360:HR. Узнавайте первыми об изменениях трудового законодательства, контролируйте отзывы о бренде работодателя, проверяйте надежность кандидатов и сотрудников. Детали по ссылке.
