Внесение изменений в законодательство о труде относительно организации трудовых отношений в условиях военного положения повлекло увеличение количества оснований для отсутствия базы начисления единого взноса. Застрахованные лица теряют страховой стаж для назначения пенсии, поскольку периоды, за которые в реестре отсутствуют данные об уплате ЕСВ, не учитываются.
Так, в соответствии со ст. 13 Закона от 15 марта 2022 года № 2136-IX "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" работодатель имеет право приостановить действие трудового договора. На время приостановления трудового договора зарплату работодатель не выплачивает, и соответственно не платит ЕСВ.
Аналогичная ситуация, если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы полный календарный месяц, поскольку в этом случае отсутствует база начисления единого взноса.
На сегодняшний день, наемные работники, с которыми приостановлены трудовые договоры не имеют права на добровольную уплату ЕСВ самостоятельно.
4 ноября 2022 года Верховная Рада приняла в целом законопроект № 7649, который упрощает механизм участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании.
В соответствии с абзацем пятым части первой ст. 10 Закона от 08 июля 2010 года № 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" плательщиками, имеющими право на добровольную уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование согласно законопроекта № 7649 будут: лица, которые достигли 16-летнего возраста и не принадлежат к лицам, которым назначена пенсия в солидарной системе, имеют право на добровольную уплату страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в соответствии с договором о добровольной уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, которое заключается с Пенсионным фондом.
Кроме того, договор о добровольной уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование можно будет заключить в электронной форме через Портал Дия, в том числе с использованием мобильного приложения Дия или через веб-портал электронных услуг ПФУ.
Таким образом, наемные работники, с которыми приостановлены трудовые договоры, с принятием законопроекта №7649 получат право на добровольную уплату ЕСВ самостоятельно.
Закон вступит в силу после подписания Президентом и его официального опубликования.
По материалам ФПУ.
Как HR- специалисту эффективно оперировать с ежедневным потоком информации? На ІТ-платформе LIGA360:HR. Находите ответы на острые вопросы кадрового администрирования, правовые позиции, новости и аналитику. Узнайте больше о преимуществах LIGA360:HR по ссылке.
