Кабинет Министров на заседании 24 января внес изменения в Порядок осуществления мер содействия занятости, возвращения средств, направленных на финансирование таких мер, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц. Об этом сообщил постоянный представитель Правительства в Верховной Раде Тарас Мельничук в своем Telegram-канале.
Изменениями предусмотрено, что компенсация расходов работодателя на оплату труда выплачивается в размере фактических расходов на оплату труда лиц, принятых по направлению центров занятости, но не более 2 размеров минимальной заработной платы, установленной законом, или вычисленной из нее соответствующей суммы в случае, когда лицо работало неполный месяц.
Если компенсация предоставляется за неполный месяц и фактические расходы на оплату труда превышают 2 размера минимальной заработной платы, размер компенсации за этот период вычисляется путем деления двух размеров минимальной заработной платы, на количество рабочих дней месяца (или количество часов в случае почасового учета рабочего времени), установленных законодательством, и умножения на количество рабочих дней (или количество часов), за которые предоставляется компенсация.
Кроме того, документом уточнены нормы относительно выплаты компенсации расходов работодателя на оплату труда или на переподготовку и повышение квалификации ВПЛ и возвращения этих средств в случае увольнения работника, за которого выплачивается/выплачивалась такая компенсация.
Как HR- специалисту эффективно оперировать с ежедневным потоком информации? На ІТ-платформе LIGA360:HR. Находите ответы на острые вопросы кадрового администрирования, правовые позиции, новости и аналитику. Узнайте больше о преимуществах LIGA360:HR по ссылке.
