Бизнес будет получать компенсацию за трудоустройство безработных

Кабинет Министров утвердил новый порядок предоставления компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий зарегистрированных безработных. Соответствующее решение принято на заседании 10 февраля.

На реализацию этой программы в 2023 году предусмотрено 400 млн грн.

Решение Правительства предусматривается предоставление работодателям таких компенсаций:

1. Компенсация фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо за месяц, но не больше двойного размера минимального страхового взноса - за трудоустройство работодателем сроком не менее чем на 2 года по направлению центра занятости зарегистрированных безработных из числа лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве и находящихся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца. Норма распространяется на следующие категории населения:

• один из родителей или лицо, которое их заменяет и:

- имеет на содержании ребенка (детей) в возрасте до шести лет;

- воспитывает самостоятельно ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью;

- содержит самостоятельно лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) и/или лицо с инвалидностью I группы (независимо от причины инвалидности);

• дети-сироты и дети, лишенные родительской заботы;

• лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения;

• лица, которым до наступлению права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;

• лица, которым исполнилось 15 лет и которые при согласии одного из родителей или лица, их заменяющих, могут, в виде исключения, приниматься на работу;

• лица, относительно которых по закону установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их освобождения.

Общая продолжительность выплаты компенсации будет составлять 12 месяцев на протяжении следующих двух лет.

2. 50% фактических расходов на оплату труда, но не более размера минимальной заработной платы - за трудоустройство работодателем по направлению центра занятости сроком не менее чем на один год лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не больше 5 лет, а также лиц, которые находятся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца и принадлежат к таким категориям:

• лица с инвалидностью, не достигшие пенсионного возраста;

• участники боевых действий.

Общая продолжительность выплаты компенсации будет составлять 6 месяцев на протяжении следующего года.

3. 50% минимальной заработной платы за соответствующее лицо за месяц при условии если работодатель по направлению центра занятости трудоустраивает зарегистрированного безработного из числа лиц:

• в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;

• в возрасте до 35 лет - на первое рабочее место;

• уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы - на первое рабочее место после такого увольнения.

Общая продолжительность выплаты компенсации составляет не более 6 месяцев при условии сохранения гарантий занятости лица в течение периода, превышающего выплаты в два раза.

По материалам Минэкономики.