В Главном управлении ГНС в Днепропетровской области пояснили, выплачивается ли единый взнос из компенсации, начисленной работодателем работнику, за неиспользованные ежегодные отпуска (основной и дополнительный).
Пунктом 1 части 1 ст. 7 Закона "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" определено, что базой начисления единого взноса работодателями является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом "Об оплате труда".
Сумы денежных компенсаций в случае неиспользования ежегодных (основного и дополнительного) отпусков в размерах, предусмотренных законодательством, являются базой для начисления единого взноса.
Статьей 116 КЗоТ определено, что при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации осуществляется в день увольнения.
Предприятие после увольнения работника не несет обязанность страхователя, а соответственно и плательщика страховых взносов.
Следовательно, лицам, которым после увольнения с работы начислена компенсация за неиспользованный отпуск, единый взнос на отмеченные суммы не насчитывается.
Ваш бизнес будет видеть на 360! Топ-команды ищут информацию для принятия решений в LIGA360. Закажите презентацию, чтобы узнать больше.
