С 15 февраля работодатели, которые приняли на работу человека с инвалидностью, могут получить компенсацию за обустройство его рабочего места через портал "Дия". Об этом сообщает пресс-служба Минцифры.
"Это значительно упростит и ускорит процесс получения финансовой помощи. А еще будет мотивировать компании трудоустраивать лиц с инвалидностью и обеспечивать им комфортные условия труда", - отмечается в сообщении.
Чтобы получить такую компенсацию, работодателю необходимо:
авторизоваться на портале "Дия" с помощью КЭП;
заполнить заявление: указать данные о лице с инвалидностью и обустроенное рабочее место;
прикрепить документы, подтверждающие трудоустройство, покупку вспомогательных средств и справку медико-социальной экспертной комиссии, удостоверяющую инвалидность сотрудника;
указать IBAN своего счета;
подписать заявление КЭПом.
Решение будет принято на протяжении 13 рабочих дней, если оно позитивное - средства поступят на счет на протяжении 5 рабочих дней.
В министерстве обращают внимание, что на компенсацию можно подать только в случае, если сотрудник с инвалидностью начал работать в компании в течение последних 90 дней на момент подачи заявления.
Напоминаем, постановлением Кабинета Министров от 22 августа 2023 года № 893 утвержден Порядок предоставления работодателям компенсации фактических расходов за обустройство рабочих мест трудоустроенных лиц с инвалидностью.
В соответствии с его условиями, работодатель может получить компенсацию за обустройство рабочего места за трудоустроенных людей с 1 группой инвалидности - до 106,5 тыс. грн (15 минимальных зарплат), с 2 группой инвалидности - до 71 тыс. грн (10 минимальных зарплат).
Legal Solution поможет каждому специалисту, которому необходим анализ законодательства и поиск НПА. Руководителям, юристам, бухгалтерам, кадровикам и другим специалистам. Закажите доступ по ссылке.
