В Юго-восточном межрегиональном управлении Гоструда пояснили, освобождается ли руководитель предприятия от ответственности за несвоевременную выплату заработной платы работникам в результате ведения боевых действий.
Так, в соответствии со статьей 10 Закона №2136 "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" работодатель должен принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы.
В то же время работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства относительно сроков оплаты труда, если докажет, что это нарушение случилось в результате ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы.
В случае невозможности своевременной выплаты заработной платы в результате ведения боевых действий, срок выплаты заработной платы может быть отсрочен до момента возобновления деятельности.
Нехватка информации является рискованной для бизнеса. Во избежание этого, воспользуйтесь LIGA360. Предоставляйте вашим сотрудникам - руководителям, юристам, бухгалтерам, HR - всю нужную информацию для принятия решений. Узнавайте больше по ссылке.
