Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Бронирование работников: как информировать ТЦК с 18 мая 2024 года

28 мая 2024, 11:11
5861
0
Автор:
Реклама

Сейчас, как и раньше, в п. 11 Порядка № 76 указано, что после получения от Минэкономики решения о бронировании военнообязанных предприятие (учреждение, организация) выдает военнообязанному извлечение из отмеченного решения по форме согласно приложению 3.

Такое извлечение должно быть заверено подписью руководителя и печатью (в случае ее наличия) предприятия (учреждения, организации).

Извлечение является документом, который подтверждает предоставление военнообязанному отсрочки. Его выдают военнообязанному под подпись в ведомости выдачи бланков специального военного учета, составленной по форме согласно приложению 4 к Порядку № 76.

Также в пятидневный срок со дня выдачи извлечения военнообязанному предприятие (учреждение, организация) должно отправить в ТЦК и СП, где военнообязанный находится на военном учете, уведомление о бронировании военнообязанного по форме согласно приложению 5 к Порядку № 76. Такое уведомление является основанием для зачисления его на специальный военный учет.

Кроме того, Минобороны доводит до ТЦК и СП решение о бронировании военнообязанного.

В срок не более чем пять рабочих дней со дня получения решения ТЦК и СП должен зачислить военнообязанного на специальный военный учет.

Однако с 18.05.2024 в новой ч. 3 в. 25 Закона № 3543 предусмотрено:

Органы государственной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации, которые осуществляют бронирование военнообязанных, обязаны оформить отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации военнообязанных, которые забронированы в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины, в районном (городском) территориальном центре комплектования и социальной поддержки, на территории ответственности которого они размещаются.

То есть, начиная с указанной даты предприятия (учреждения и организации), которые забронировали своих работников, должны сообщить об этом ТЦК и СП по месту своего расположения.

В Порядке № 76 таких изменений пока нет. Поэтому как именно нужно отправлять извлечение можно найти ответ в Порядке № 560. Что изменилось в процедуре уведомления ТЦК и СП о работниках, которые забронированы за предприятием читайте в материале "Бронирование работников: как информировать ТЦК и СП с 18 мая 2024 года".

Узнай больше о полномочиях ТЦК в LIGA360: что проверяют, действия проверяющих, ответственность и другая полезная информация.

Полезными на эту тему будут также публикации:

Бронирование работников предприятий: актуальные вопросы для работодателей

Забронированный внешний совместитель: что с военным учетом у работодателей по основному месту работы и по совместительству

Забронированный работник увольняется: о чем должен помнить работодатель

Бронирование работников: как составить справку о средней зарплате

Проверки ТЦК: риски для работодателя

Мобилизационные изменения: на что обратить внимание работодателям

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости