В Украине готовят пенсионную реформу. Предлагается ввести систему общеобязательного накопительного пенсионного обеспечения с обязательным взносом в государственный или негосударственный пенсионные фонды. Соответствующий проект Закона "Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении" обнародован для обсуждения на сайте ФПУ.
Плательщиками накопительного взноса будут работники, работодатели и самозанятые лица.
Проектом также предлагается уменьшить ставку НДФЛ, начиная с даты уплаты накопительного взноса - с 18% до 17%, в течение второго года - до 16%, начиная с третьего года и в следующие годы - до 15%.
Обязательный накопительный взнос для работников составляет:
1 % базы начисления накопительного взноса в течение первого года с даты начала уплаты накопительных взносов в систему общеобязательного накопительного обеспечения,
2 % - в течение второго года
3 % - в течение третьего и в следующие годы.
Дополнительный накопительный взнос для работников составляет:
1 % базы начисления накопительного взноса в течение первого года с даты начала уплаты накопительных взносов в систему общеобязательного накопительного обеспечения,
2 % - в течение второго года,
3 % - в течение третьего и в следующие годы.
Работник сможет отказаться от уплаты дополнительного накопительного взноса, или возобновить его уплату.
Базой начисления накопительного взноса является сумма начисленной каждому работнику заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам, сумма денежного обеспечения, сумма оплаты первых пяти дней временной неработоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя.
Вся информация для твоей компании - теперь в едином продукте LIGA360. Увеличивай скорость выявления бизнес-рисков: правовых, регуляторных, санкционных, репутационных, судебных, финансовых, договорных. Закажи презентацию прямо сегодня.
Обязательный накопительный взнос для работодателей составляет:
1 % базы начисления накопительного взноса в течение первого года с даты начала уплаты накопительных взносов в систему общеобязательного накопительного обеспечения
2 % - в течение второго года,
3 % - в течение третьего и в следующие годы.
Работодатели платят обязательный накопительный взнос в таких размерах первые три года. Начиная с четвертого года работодатели выделяют часть ЕСВ на накопительный взнос в размере накопительного взноса, отмеченного в абзаце первом этой части, но только в случае если работник платит дополнительный накопительный взнос из собственных доходов.
В случае отказа работника от уплаты дополнительного накопительного взноса в соответствии с абзацем вторым части третьей настоящей статьи, работодатели не выделяют накопительный взнос из единого взноса. Обязательный накопительный взнос для работодателей платится работодателями в составе единого взноса, и выделяется в отчетности относительно уплаты единого взноса. Обязательный накопительный взнос для работников и дополнительный накопительный взнос не является единым взносом.
Накопительный взнос исчисляется из начисленных сумм не уменьшенных на сумму отчислений налогов, других обязательных платежей, что в соответствии с законодательством платятся из отмеченных сумм, и на суммы удержаний, которые осуществляются в соответствии с законодательством или по договорам займа, приобретения товаров и выплат на другие цели по поручению получателя.
Обязательный накопительный взнос для самозанятых лиц, которые платят такой взнос на свою пользу, составляет:
1 % базы начисления накопительного взноса в течение первого года с даты начала уплаты накопительных взносов в систему общеобязательного накопительного обеспечения
2 % - в течение второго года,
3 % - в течение третьего и в следующие годы.
Самозанятое лицо также может отказаться от уплаты обязательного накопительного взноса, или возобновить его уплату.
База начисления накопительного взноса для самозанятых лиц устанавливается в размере минимальной заработной платы, установленной законом.
Начисление (исчисление), удержание и уплата накопительного взноса осуществляется работодателями и самозанятыми лицами на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), денежного обеспечения, на которые в соответствии с данным Законом насчитываются накопительные взносы.
Уплата работодателями и самзанятыми лицами накопительного взноса на счета налоговых органов осуществляется одновременно с уплатой ЕСВ и в порядке аналогичном для уплаты ЕСВ.
Откройте законодательство на 360! Попробуйте новую LIGA360 с инновационными связями документов. К каждому НПА - найдутся связанные законы, судебные решения, практические ситуации и аналитические документы. Закажите презентацию для своей компании.
