В Україні готують пенсійну реформу. Пропонується запровадити систему загальнообов'язкового накопичувального пенсійного забезпечення з обов'язковим внеском до державного або недержавних пенсійних фондів. Відповідний проєкт Закону "Про загальнообов'язкове накопичувальне пенсійне забезпечення" оприлюднений для обговорення на сайті ФПУ.
Платниками накопичувального внеску будуть працівники, роботодавці та самозайняті особи.
Проєктом також пропонується зменшити ставку ПДФО починаючи з дати сплати накопичувального внеску - з 18% до 17%, протягом другого року - до 16%, починаючи з третього року і в наступні роки - до 15%.
Обов'язковий накопичувальний внесок для працівників становить:
1 % бази нарахування накопичувального внеску протягом першого року з дати початку сплати накопичувальних внесків до системи загальнообов'язкового накопичувального забезпечення,
2 % - протягом другого року,
3 % - протягом третього і в наступні роки.
Додатковий накопичувальний внесок для працівників становить:
1 % бази нарахування накопичувального внеску протягом першого року з дати початку сплати накопичувальних внесків до системи загальнообов'язкового накопичувального забезпечення,
2 % - протягом другого року,
3 % - протягом третього і в наступні роки.
Працівник зможе відмовитися від сплати додаткового накопичувального внеску, або поновити його сплату.
Базою нарахування накопичувального внеску є сума нарахованої кожному працівнику заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, сума винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, сума грошового забезпечення, сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця.
Вся інформація для твоєї компанії - тепер в єдиному продукті LIGA360. Збільшуй швидкість виявлення бізнес-ризиків: правових, регуляторних, санкційних, репутаційних, судових, фінансових, договірних. Замов презентацію прямо сьогодні.
Обов'язковий накопичувальний внесок для роботодавців становить:
1 % бази нарахування накопичувального внеску протягом першого року з дати початку сплати накопичувальних внесків до системи загальнообов'язкового накопичувального забезпечення,
2 % - протягом другого року,
3 % - протягом третього і в наступні роки.
Роботодавці сплачують обов'язковий накопичувальний внесок у таких розмірах перші три роки. Починаючи з четвертого року роботодавці виокремлюють частину ЄСВ на накопичувальний внесок у розмірі накопичувального внеску, зазначеного в абзаці першому цієї частини, але тільки у випадку якщо працівник сплачує додатковий накопичувальний внесок з власних доходів.
У разі відмови працівника від сплати додаткового накопичувального внеску відповідно до абзацу другого частини третьої цієї статті, роботодавці не виокремлюють накопичувальний внесок з єдиного внеску. Обов'язковий накопичувальний внесок для роботодавців сплачується роботодавцями в складі єдиного внеску, та виокремлюється в звітності щодо сплати єдиного внеску. Обов'язковий накопичувальний внесок для працівників та додатковий накопичувальний внесок не є єдиним внеском.
Накопичувальний внесок обчислюється з нарахованих сум не зменшених на суму відрахувань податків, інших обов'язкових платежів, що відповідно до законодавства сплачуються із зазначених сум, та на суми утримань, що здійснюються відповідно до законодавства або за договорами позики, придбання товарів та виплат на інші цілі за дорученням отримувача.
Обов'язковий накопичувальний внесок для самозайнятих осіб, що сплачують такий внесок на свою користь, становить:
1 % бази нарахування накопичувального внеску протягом першого року з дати початку сплати накопичувальних внесків до системи загальнообов'язкового накопичувального забезпечення,
2 % - протягом другого року,
3 % - протягом третього і в наступні роки.
Самозайнята особа також може відмовитися від сплати обов'язкового накопичувального внеску, або поновити його сплату.
База нарахування накопичувального внеску для самозайнятих осіб встановлюється у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Нарахування (обчислення), утримання та сплата накопичувального внеску здійснюється роботодавцями та самозайнятими особами на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються накопичувальні внески.
Сплата роботодавцями та самозайнятими особами накопичувального внеску на рахунки податкових органів здійснюється одночасно зі сплатою ЄСВ та в порядку аналогічному для сплати ЄСВ.
Відкрийте законодавство на 360! Спробуйте нову LIGA360 з інноваційними зв'язками документів. До кожного НПА - знайдуться пов'язані закони, судові рішення, практичні ситуації та аналітичні документи. Замовте презентацію для своєї компанії.
