В Управлении инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-восточного межрегионального управления Гоструда напомнили, в каких случаях работник может не возвращать средства за неотработанные дни отпуска.
Так, в соответствии со статьей 127 Кодекса законов о труде Украины, отчисления из заработной платы для покрытия задолженности работников предприятию, где они работают, могут осуществляться по приказу работодателя, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни этого отпуска.
Однако Кодекс предусматривает и исключения, когда отчисление за эти дни не проводится.
Это, в частности, направление на обучение, выход на пенсию, а также увольнение в случае:
призыва или вступления на военную службу;
перевода на другое предприятие, в учреждение или организацию;
перехода на выборную должность;
отказа от перевода в другую местность или от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
изменения в организации производства;
несоответствия должности в результате состояния здоровья или недостаточной квалификации;
невыхода на работу более 4 месяцев из-за болезни.
Не пропустите невероятную возможность с LIGA360! Обогатите свой инструментарий анализа и мониторинга законодательства, судебных решений, медиаактивностей, компаний и персон с нашим комплексным решением. Только с 27 по 29 ноября доступно эксклюзивное предложение в честь нашего 33-летия. Оставьте свои данные сейчас и узнайте о ней больше!
