С 1 декабря 2024 года вступила в силу новая редакция Порядка № 76, которая устанавливает новые правила бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время.
В частности, для бизнеса установлен такой обязательный критерий для бронирования, как начисленная средняя зарплата работников за последний календарный квартал не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5 (для IV квартала 2024 года - 20 тыс. грн).
Как именно рассчитать такой показатель - читайте в материале "Средняя зарплата для бронирования работников: как рассчитать"
Также Минэкономики в письме от 11.12.2024 г. № 2704-25/89101-01 рекомендовало осуществлять расчет средней заработной платы согласно данных Налогового расчета сумм дохода, начисленного (оплаченного) в пользу налогоплательщиков - физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 13.01.2015 № 4, путем деления суммы строк 1.1 "сумма начисленной заработной платы", 1.3 "сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств налогоплательщиков", 1.4 "сумма помощи по временной нетрулоспособности, которая выплачивается за счет средств Пенсионного фонда Украины" на строку 105 "Количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислена заработная плата".
Однако такой алгоритм содержит некоторые методологические недостатки и расхождения с п. 3.6 Методики № 444. Детальнее читайте здесь.
Хотите получать экспертную аналитику по горячим бизнес-вопросам? В LIGA360 есть материалы для всей команды: для юристов, бухгалтеров, комплаенс-специалистов и руководителей. Оцените все преимущества работы в комплексной информационно-аналитической платформе LIGA360, заказав персональную презентацию.
Читайте также публикации:
"Статус критически важного предприятия: по каким критериям предоставляют";
"Подтверждение статуса критически важного предприятия: как повысить средний заработок работников".
