В Государственной службе занятости напомнили, что работодатели имеют право на получение компенсации от государства за трудоустройство молодых специалистов.
Компенсация предоставляется работодателям за трудоустройство молодежи в возрасте до 25 лет со страховым стажем до 1 года и молодежи в возрасте до 35 лет - на первое рабочее место.
Трудоустройство должно происходить по направлению центра занятости, которое подтверждает регистрацию лица как безработного. Продолжительность трудоустройства - 1 год.
Компенсация расходов осуществляется каждый непарный месяц работы трудоустроенного человека (то есть в первый, третий, пятый, седьмой, девятый, одиннадцатый месяцы). Максимальная продолжительность выплаты компенсации работодателю - полгода.
Работодатель получает компенсацию в размере 50% минимальной заработной платы, что значительно снижает расходы на оплату труда на начальных этапах трудовых отношений.
Подать заявление нужно в течение 2 месяцев со дня трудоустройства одним из способов:
лично обратиться в центр занятости по месту осуществления деятельности работодателя;
через электронный кабинет работодателя с наложением электронной подписи;
электронной почтой с наложением электронной подписи.
По информации Государственной службы занятости, с начала года компенсационной поддержкой воспользовалось около 700 работодателей. В рамках этой программы было трудоустроено почти 800 молодых украинцев.
Хочешь узнать секреты успешной работы с информацией? Закажи презентацию новой LIGA360. Данные и источники для всей команды: топ-менеджеров, юристов, бухгалтеров, HR, комплаенс-специалистов и не только.
