Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів
$

З якого моменту у роботодавця з’являється право на нарахування пільгового ЄСВ?

18.04.2019, 12:00
325
0

ДФС нагадала, що нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% здійснюється виключно з моменту отримання медичної довідки
ДФС нагадала, що нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% здійснюється виключно з моменту отримання медичної довідки

Державна фіскальна служба роз'яснила, що нарахування ЄСВ працюючим особам з інвалідністю на суми зарплати, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у розмірі 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки МСЕК. Таке нарахування закінчується з дати скасування інвалідності на підставі відповідного рішення комісії.

Фіскали нагадали, що до дати одержання завіреної зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності роботодавець повинен нараховувати ЄСВ у розмірі 22% визначеної бази оподаткування.

Відповідне роз'яснення було надано в податковій консультації № 1487/6/99-99-13-02-03-15/ІПК від 8.04.2019.

Раніше ми писали про те, що ДФС знову оновила графіки перевірок.

Нагадаємо, що в центрі професійної освіти АКАДЕМІЯ ЛІГА:ЗАКОН постійно проводяться практикуми, семінари, круглі столи, онлайн-конференції і вебінари з відомими спікерами-практиками. Наприклад, 20 травня 2019 року буде проведено практикум на тему: «Роботодавець і працівник: ТОП ризиків».


Увійдіть, щоб залишити коментар