ПРАВОВА ПОДІЯ:
З 13 березня змінюються вимоги до роботодавців, які бажають скористатися встановленим до кінця року знижувальним коефіцієнтом при сплаті ЄСВ. Відповідний Закон № 219-VIII набрав чинності.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
Для застосування пільги (сплати ЄСВ з коефіцієнтом) роботодавцям треба буде відповідати сукупності таких вимог:
1) база нарахування ЄСВ у розрахунку на одного співробітника на місяць підвищилася порівняно з середньомісячною базою в 2014 році на 20 і більше відсотків;
2) після застосування коефіцієнта середній платіж на одного співробітника буде не нижче за середньомісячний платіж у 2014 році;
3) кількість співробітників, за яких сплачується ЄСВ, становить не більше 200% середньомісячної чисельності співробітників за 2014 рік.
При цьому коефіцієнт розраховуватиметься індивідуально в кожному місяці 2015 року як співвідношення середньомісячної бази за 2014 рік до поточної бази нарахування ЄСВ з точністю до третього знака після коми. Якщо ж отриманий коефіцієнт становитиме менше 0,4, то підлягає застосуванню коефіцієнт 0,4.
ПРОТЕ:
Незважаючи на те, що формально скасовано вимогу про зростання бази нарахування ЄСВ у 2,5 рази для застосування коефіцієнта, реально для застосування максимально можливого знижувального коефіцієнта доведеться підвищувати зарплату в тих же межах.
