Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов
$

Временная потеря трудоспособности не является основанием для увольнения по состоянию здоровья

9.01.2019, 17:32
313
0

Верховный суд напомнил, что увольнение на данном основании осуществляется при полной или частичной утрате трудоспособности
Верховный суд напомнил, что увольнение на данном основании осуществляется при полной или частичной утрате трудоспособности

Суть дела: бывший работник обжаловал свое увольнение за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья. Истец указал, что временная потеря им трудоспособности не может быть основанием для увольнения по этой статье.

Местный и апелляционный суды иск удовлетворили.

Коллегия судей Гражданского суда ВС согласилась с таким выводом.

Верховный суд указал, что увольнение работника по причине несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе может происходить исключительно при наличии полной или частично постоянной, а не временной потери трудоспособности. Длительная временная нетрудоспособность или частое отсутствие работника на работе в связи с этим не являются основаниями для увольнения на основании п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ.

ВС напомнил, что о несоответствии работника работе может свидетельствовать заключение медикосоциальной экспертной комиссии, если работник признан инвалидом и ему рекомендована другая работа. Основанием для увольнения по этому основанию также является медицинское заключение о несоответствии выполняемой работе по состоянию здоровья работника, обязанного проходить медицинские осмотры.

Соответствующее постановление по делу № 521/17 982/16-ц ВС принял 20.12.2018. С его полным текстом можно ознакомиться в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Также в VERDICTUM вы можете ознакомиться с правовыми позициями ВС и судебными решениями, подобными запрашиваемому.


Войдите, чтобы оставить комментарий