Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов
$

Работодателям больше не выплатят компенсацию за мобилизованных работников в 2014-2015 годах

16.04.2019, 12:15
666
0

Кабмин отменил выплату среднего заработка призванных на военную службу в особый период
Кабмин отменил выплату среднего заработка призванных на военную службу в особый период

Правительство признало утратившим силу Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям, фермерским хозяйствам, сельскохозяйственным производственным кооперативам и ФЛП в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу в особый период.

Соответствующие изменения предусмотрены постановлением Кабмина от 10.04.2019 № 307, которое вступит в силу со дня его опубликования.

Согласно принятому документу работодателям больше не выплатят компенсацию за счет государственных средств расходов на выплату среднего заработка работникам, призванным и принятым на военную службу в течение 2014-2015 годов.

Напомним, что ранее Кабмин разрешил работодателям, которые не получили в 2015 году в полном объеме указанную компенсацию, получить ее за счет средств Госбюджета на 2017 год.

Также вам может быть интересно, что в феврале выросла средняя зарплата украинцев.

Напомним, что в информационно-правовых системах ЛІГА:ЗАКОН содержатся аналитические материалы, посвященные отдельным аспектам трудовых отношений. Например, в разделе «Ситуации для бизнеса» можно прочитать:

- особенности трудовых отношений с IT-специалистом;

- увольнение сотрудника за пользование сетями.


Войдите, чтобы оставить комментарий