Відповідно до ст. 25 Закону «Про оплату праці» заборонено будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю зарплатою. З цього слідує, що рахунок та банківську установу вказує працівник, а не роботодавець, оскільки саме працівник є власником рахунку в банківській установі.
За письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися такими способами:
- через банківські установи;
- поштовим переказом на зазначений співробітником рахунок.
Оплата цих послуг відповідно до ст. 24 закону «Про оплату праці» здійснюється роботодавцем
ЛІГА:ЗАКОН запрошує представників бізнесу взяти участь у конференції Safe Side 2.0, яка відбудеться 9 жовтня. Детальніше про захід за посиланням.
Читайте також:
Трудові книжки можуть скасувати
Як зміняться штрафи Держпраці в 2020 році
Перевірте потенційного контрагента за допомогою сервісу CONTR AGENT від ЛІГА:ЗАКОН. Оформити заявку на тестовий доступ можна тут.
