Держпраці нагадує, що з 1 вересня 2020 заплановано проведення інспекційних заходів у роботодавців, які мають найвищий ризик застосування незадекларованої праці.
Під ризик потраплять суб'єкти, у яких обсяг наданих послуг (виконаних робіт) не відповідає фактичній чисельності найманих працівників, у яких відбулося зменшення кількості найманих працівників під час карантину та відсутня позитивна динаміка працевлаштування після пом'якшення карантинних заходів, а також ті, які приховують трудові відносини, замінюючи їх іншими видами цивільних або господарських відносин.
Чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин із наманими працівниками:
Кримінальна відповідальність: штраф від 34 до 85 тис. грн, позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, виправні роботи на строк до двох років, арешт до 6 місяців.
Адміністративна відповідальність: штраф від 8,5 до 34 тис. грн.
Фінансова відповідальність: штраф від 50000 грн. до 150000 грн.
Підготуватися до перевірок допоможе ресурс "Мистецтво оборони". Тестовий доступ можна отримати за посиланням
Читайте також, як правильно організувати роботу під час карантину: роз'яснення Держпраці
Зверніть увагу! Держпраці може без попередження перевіряти бізнес
Що може перевірити Держпраці і як підготуватися до перевірки, читайте у матеріалі: ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ ВІД «А» ДО «Я» Зверніть також увагу, які саме штрафи можуть застосовуватися до роботодавців.
Як правильно оформити трудові відносини та складати кадрову документація, можна ознайомитися у матеріалах "ЮРИСТ&ЗАКОН". Ви можете придбати повний доступ до електронного видання "ЮРИСТ&ЗАКОН" за посиланням.
