Гоструда напоминает, что с 1 сентября 2020 запланировано проведение инспекционных мероприятий у работодателей, которые имеют наивысший риск применения незадекларированного труда.
Под риск попадут субъекты, у которых объем оказанных услуг (проведенных работ) не отвечает фактической численности наемных работников, у которых уменьшилось количество наемных работников во время карантина и отсутствует позитивная динамика трудоустройства после смягчения карантинных мероприятий, а также те, которые скрывают трудовые отношения, заменяя их другими видами гражданских или хозяйственных отношений.
Действующее законодательство предусматривает уголовную, административную и финансовую ответственность за нарушение законодательства о труде в части оформления трудовых отношений с наманими работниками:
Уголовная ответственность: штраф от 34 до 85 тыс. грн, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет, исправительные работы сроком до двух лет, арест до 6 месяцев.
Административная ответственность: штраф от 8,5 до 34 тыс. грн.
Финансовая ответственность: штраф от 50000 грн. до 150000 грн.
Подготовиться к проверкам поможет ресурс "Искусство обороны". Тестовый доступ можно получить по ссылке
Читайте также, как правильно организовать работу во время карантина: разъяснение Гоструда
Обратите внимание! Гоструда может без предупреждения проверять бизнес
Что может проверить Гоструда и как подготовиться к проверке, читайте в материале: ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА ОТ "А" ДО "Я" Обратите также внимание, какие именно штрафы могут применяться к работодателям.
Как правильно оформить трудовые отношения и составить кадровую документацию, читайте в материалах "ЮРИСТ&ЗАКОН". Вы можете приобрести полный доступ к электронному изданию "ЮРИСТ&ЗАКОН" по ссылке.
