ПФУ постановою від 19.08.2020 № 15-1 затвердив зміни до Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.
Тепер інформація, що надається ПФУ для Держпраці, включає дані про страхувальників та ПІБ застрахованих осіб, а саме:
працівників, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами у одного страхувальника більше року;
роботодавців, у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більше 30% кількості застрахованих осіб у звітному місяці або їх кількість збільшено на 20 і більше відсотків у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
роботодавців, які у звітному місяці збільшили на 20 та більше відсотків кількість працівників, переведених на "неповний робочий час";
нарахування зарплати 30 і більше відсоткам працівників нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи (крім тих, які у звітності заповнили ознаку "неповний робочий час", та тих, які розпочали та закінчили трудові відносини у звітному місяці);
роботодавці, які у звітному місяці відобразили початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
які у звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати більше 15 календарних днів та яким нарахування заробітної плати не здійснювалось;
у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювались;
роботодавців з чисельністю 20 і більше працівників, у яких у звітному місяці відбулось зменшення штатної чисельності працівників на 10 і більше відсотків у порівнянні з попереднім;
відомості про наявність в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування даних про відносини застрахованої особи із страхувальником.
З переліку виключили дані про застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5-ти та більше страхувальників, уточнили відсоток кількості застрахованих осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами та яким нараховують зарплату менше мінімальної.
Нагадаємо, Держпраці затвердила план перевірок на 2021 рік
Дізнатися,чи потрапила ваша компанія в графіки планових перевірок на поточний рік можна за допомогою сервісу CONTR AGENT від ЛІГА:ЗАКОН. А підготуватися до перевірок допоможе ресурс "Мистецтво оборони". Тестовий доступ можна отримати по посиланню
Що може перевірити Держпраці і як готуватися до перевірки, читайте в матеріалі: ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ ВІД "А" ДО "Я"
Зверніть увагу на діючі штрафи Держпраці, які наступного року виростуть слідом за мінімальною зарплатою (заплановано з 1 січня 6000 грн).
Працюйте віддалено й моніторте діяльність партнерів, конкурентів і співробітників за допомогою нового інструменту - LIGA360. IT-екосистема є єдиним робочим простором для усієї команди, яка містить персональні набори інструментів для роботи юристів, фінансистів, маркетингу, служби безпеки, PR, HR і зручних внутрішніх комунікацій. Дізнатися більше
