Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Запропоновано нову редакцію Закону про колективні договори та нові штрафи

Реклама

У Парламенті зареєстрували урядовий законопроект № 7628, яким пропонують осучаснити норми законодавства про колективні угоди та договори, виклавши його у новій редакції.

Зокрема, проектом пропонується:

- уточнити сферу дії колективних угод і договорів;

- визначити порядок застосування роботодавцем умов колективних угод у разі обов'язковості врахування положень кількох угод;

- розширити суб'єктний склад сторін колективних переговорів на галузевому рівні;

- встановити взаємозв'язок між нормами колективних угод галузевого і територіального рівня, передбачивши можливість укладення територіальних угод в окремій галузі;

- врегулювати питання утворення спільного представницького органу сторони на будь-якому рівні діалогу;

- передбачити можливість призупинення та зупинення дії окремих положень колективних угод і договорів, можливість приєднання до сторін угод і договорів нових суб'єктів;

- надати можливість залучати громадські об'єднання до участі в консультаціях, обміну інформацією, якщо їх мета (цілі) та напрями статутної діяльності відповідають суті питання, що розглядається тощо

Одночасно окремим законопроектом № 7629 пропонується внести зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення, яким пропонується підвищити розмір штрафу за:

  • ухилення від участі в колективних переговорах - від десяти до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170-850 грн) (чинна норма - від трьох до десяти);

  • ненадання інформації, необхідної для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням угод, договорів - від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (85-170 грн) (чинна норма - від одного до п'яти).

Також проект передбачає накладення штрафу за ненадання працівнику особами, які представляють роботодавця, інформації про укладення колективного договору, внесення до нього змін і доповнень - від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (наразі відсутній).

Водночас пропонується не накладати штраф на осіб, які представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, і профспілки, коли вони представляють інтереси працівників таких роботодавців, за ухилення від участі в колективних переговорах, ненадання інформації для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням угод і договорів.

В умовах воєнного стану законодавство для бізнесу змінюється щодня. Керівники аналізують очікувані правові зміни з рішенням LIGA360. Тепер результати пошуку можна побачити у вигляді схем і діаграм - щоб швидко виокремити важливі нововведення, роз'яснення та аналітику до них. Деталі за посиланням.

Залиште коментар
Увійдіть, щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Щопонеділка отримуйте weekly-digest про ключові події бізнесу
Схожі новини