Уряд затвердив порядок сплати штрафів за порушення вимог до реклами послуг із працевлаштування.
Мова йде про недотримання рекламодавцем заборони про згадування у рекламі про вакансії таких умов, як раса, колір шкіри, вік, стать, політичні, релігійні та інші переконання або інші ознаки, не пов'язані з характером роботи або умовами її виконання. У разі порушення цієї вимоги передбачений штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (65 тис грн).
Притягнення до відповідальності відбуватиметься за наступним алгоритмом:
у разі виявлення правопорушення, Державна служба з питань праці готує розпорядчий документ про накладення штрафу на підставі акту перевірки та надсилає його рекламодавцю;
рекламодавець сплачує штраф у державний бюджет за місцем своєї реєстрації протягом 15 днів з дня отримання відповідного документу від Держпраці.
У разі незгоди, порушник має право оскаржити рішення про накладення штрафу до Держпраці або суду.
За матеріалами Мінекономіки.
Як HR-фахівцю економити час? З системою LIGA360: HR-Менеджер всі відповіді для роботи знайдуться в 2 кліки. Персональна стрічка новин, експертні відповіді та трудове законодавство на єдиній платформі. Деталі за посиланням.
