Рада підтримала за основу проєкт № 11044, який в період дії воєнного стану дає право Держпраці здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові перевірки за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності.
Через велику кількість звернень до Державної служби з питань праці щодо мобінгу, депутати вбачають необхідність внести зміни до законодавства та розширити перелік випадків, в яких можна проводити позапланові перевірки під час дії правового режиму воєнного стану, йдеться у пояснювальній записці.
Проєктом пропонується встановити, що у період дії воєнного стану Держпраці та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю, в частині додержання вимог цього Закону, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу та законності припинення трудових договорів.
Дізнайся більше про повноваження Держпраці в LIGA360: що можуть робити, чим загрожують перевірки, як оскаржити та інші практичні рекомендації
Читайте також:
Які будуть штрафи за трудові порушення у 2024 році
Штрафи за приниження та цькування на роботі
Дискримінація та мобінг на роботі: визначення та способи правового захисту
