Верховна Рада на засіданні 27 березня схвалила у другому читанні та в цілому законопроєкт № 10164-1 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи». Про це повідомляє пресслужба Парламенту.
Метою його прийняття є забезпечення правової визначеності у разі необхідності для роботодавця направити надомних або дистанційних працівників у відрядження, а також створення сприятливих умов роботи для батьків, чиї діти навчаються дистанційно.
Законопроєкт доповнює Кодекс законів про працю України положеннями щодо випадків:
направлення у службові відрядження надомних та дистанційних працівників, якщо це передбачене трудовим договором;
переведення працівника на надомну або дистанційну роботу у зв'язку з навчанням дитини віком до 14 років дистанційно, за погодженням із роботодавцем.
Очікується, що його реалізація сприятиме відновленню порушених прав надомних та дистанційних працівників при необхідності їх відправлення у службові відрядження; правовій визначеності для роботодавців у разі необхідності відправлення у службові відрядження надомних або дистанційних працівників; створенню належних умов для роботи батьків, у разі навчання дитини за дистанційною формою здобуття освіти у закладах загальної середньої освіти.
Всі відповіді щодо кадрового обліку на підприємстві - тепер в єдиній платформі LIGA360. Оцініть переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
