Мінекономіки оприлюднило для обговорення законопроєкт, яким пропонується звузити коло суб'єктів господарювання, які подають звітність про заборгованість із заробітної плати, та встановити процедуру подання такої інформації лише тими суб'єктами, які мають заборгованість.
Наразі така звітність подається до Держстату за встановленою формою № 3-борг, яка передбачає щомісячне подання юридичними особами звітів про заборгованість із заробітної плати. Проте немає чіткого переліку суб'єктів господарювання, які зобов'язані подавати звіти, і не передбачено обов'язок для ФОП подавати такі звіти, навіть за наявності найманих працівників та заборгованості із заробітної плати. У Мінекономіки вважають, що це призводить до неповноти інформації та ускладнює оперативне реагування на випадки порушення трудових прав.
Проєкт пропонує запровадити обов'язок подавати звітність лише роботодавцями (включно з ФОП), які мають заборгованість із заробітної плати більше ніж на 30 календарних днів. Звіт подаватиметься до Держпраці у строки та порядку, визначені Кабміном.
Також передбачено, що у період дії воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення або скасування, неподання або несвоєчасне подання звіту не тягне за собою застосування заходів відповідальності, за умови, що роботодавець доведе, що затримка в поданні інформації була обумовлена об'єктивними обставинами, пов'язаними з веденням бойових дій або іншими обставинами непереборної сили, та подасть інформацію протягом одного місяця з дня закінчення наслідків, які унеможливлювали її подання.
Очікується, що звуження кола суб'єктів господарювання, що подають зазначену звітність шляхом звільнення від цього обов'язку тих суб'єктів господарювання, у яких заборгованість відсутня, матиме позитивний вплив на бізнес-середовище.
Уникайте помилок кадрового обліку і ризиків для компанії. З LIGA360 ви завжди матимете під рукою потрібні ситуації щодо нарахування і виплати відпускних, лікарняних, трудових змін воєнного стану. Замовте презентацію для себе, та дізнайтеся більше переваг.
