Міністерство охорони здоров'я наказом від 9 вересня 2025 року № 1393 затвердило новий Порядок організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій.
Документ визначає процедуру проведення обов'язкових медоглядів певних категорій працівників.
До таких категорій належать:
працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші), в тому числі і працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
працівники, зайняті на роботах, де потрібен професійний добір;
працівники віком до 21 року;
працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.
Дія порядку поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю.
З LIGA360 ви завжди знаєте, які зміни впливають на ваш бізнес, і як діяти, щоб уникнути ризиків та санкцій. Дізнайтесь, як це працює, замовивши персональну презентцію
Метою проведення медичних оглядів є забезпечення постійного контролю за станом здоров'я працівників з урахуванням наявних ризиків і небезпечних факторів на робочому місці, визначення стану здоров'я та профпридатності працівника до виконання своїх обов'язків без погіршення здоров'я, створення роботодавцем безпечних і здорових умов праці, а також запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням.
Обов'язкові медогляди - попередній (під час прийому на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові - проводяться за рахунок роботодавця.
Забороняється використання результатів медогляду працівника для будь-яких форм дискримінації, пов'язаних зі станом здоров'я.
Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
