З 4 грудня 2025 року набуде чинності Закон України № 4630-ІХ, який запроваджує особливий порядок працевлаштування та бронювання працівників, які порушили правила військового обліку. Закон запроваджує можливість тимчасово (до 45 календарних днів) забронювати військовозобов'язаних працівників, які порушили законодавство у сфері військового обліку та мобілізації.
Бронюванню підлягають працівники критично важливих підприємств в оборонно-промисловому комплексі, незалежно від кількості заброньованих, якщо вони:
мають неналежно оформлені або відсутні військово-облікові документи;
не перебувають на військовому обліку;
не уточнили персональні дані;
перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку/мобілізаційного законодавства.
За цей період працівник має усунути всі порушення, і лише тоді зможе бути заброньований на загальних підставах.
Детальніше про умови працевлаштування та бронювання читайте тут
Цікавить тема бронювання працівників? У новій LIGA360 знайдете ще більше аналітичних матеріалів та консультацій експертів. Замовте презентацію для себе.
Читайте також:
Бронювання працівників: правила, критерії, практичні рекомендації
Мобілізація та бронювання - 2025: що змінилось і як діяти бізнесу та працівникам
Перевірка ТЦК у 2025 році: які документи з військового обліку потрібно підготувати підприємству
