Верховна Рада на засіданні 3 грудня прийняла в цілому як закон законопроєкт №11488-1 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення».
Що передбачає ухвалений Закон
Запроваджується комплексний механізм відновлення соціальних гарантій працівників, які були незаконно звільнені, а згодом поновлені на роботі за рішенням суду. Ключові нововведення:
1. Відновлення страхового стажу за період незаконного звільнення
До страхового стажу для обчислення пенсії буде автоматично зараховано весь період вимушеного прогулу.
2. Обов'язок роботодавця сплатити внески
Роботодавець зобов'язаний сплатити страхові внески за період незаконного звільнення працівника.
3. Коректне нарахування ЄСВ у випадках компенсацій
Законом визначено правила нарахування ЄСВ у разі:
виплати працівникові різниці в заробітку за нижчеоплачувану роботу,
виплати середнього заробітку за рішенням суду за весь період вимушеного прогулу.
4. Мінімальний страховий внесок
ЄСВ за кожен місяць вимушеного прогулу має бути не нижчим за мінімальний страховий внесок.
5. Компенсація за невикористану відпустку
Встановлено спеціальний порядок виплати грошової компенсації народним депутатам Верховної Ради IX скликання за невикористані дні щорічної оплачуваної відпустки.
Уникайте помилок кадрового обліку і ризиків для компанії. З LIGA360 ви завжди матимете під рукою потрібні ситуації, аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу, трудових змін воєнного стану. Замовте презентацію для себе, та дізнайтеся більше переваг.
