Верховна Рада на засіданні 15 січня прийняла за основу законопроєкт № 14141 щодо електронного документообігу при працевлаштуванні, яким створюються правові умови для укладення трудових договорів у електронній формі.
Він дозволить відмовитися від необхідності фізичної присутності працівника та подання паперових документів під час працевлаштування.
Законопроєктом пропонується викласти в новій редакції частину четверту статті 24 Кодексу законів про працю України. Ключова зміна полягає в тому, що при укладенні трудового договору в електронній формі ідентифікація працівника буде здійснюватися шляхом підписання договору кваліфікованим або удосконаленим електронним підписом. Це означає, що працівнику не потрібно буде особисто приїжджати до роботодавця для подання паспорта та інших документів, що посвідчують особу. Вся процедура - від ідентифікації до підписання договору - може відбуватися дистанційно.
Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Оперативно отримуйте сповіщення про зміни у трудовому законодавстві, аналітику і покрокові алгоритми дій у разі прийняття на роботу, звільнення, нарахування відпускних та лікарняних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
Крім того, передбачається, що роботодавець та працівник можуть домовитися про створення, пересилання та зберігання всіх документів, що стосуються трудових відносин, в електронній формі, з дотриманням вимог законів про електронний документообіг та електронну ідентифікацію.
Ухвалення цього законопроєкту матиме позитивний вплив на ринок праці, а саме:
для роботодавців - це істотне спрощення адміністративних процедур працевлаштування для всіх без винятку категорій працівників через усунення вимоги фізичної присутності при поданні документів, що посвідчують особу;
для працівників - можливість офіційно працевлаштуватися на українських підприємствах, не повертаючись до місця їх реєстрації.
Читайте також: Особливості дистанційної роботи
Надомні та дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Віддалені співробітники: подвійне оподаткування для тих, хто працює за кордоном
