Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 410, яка дозволяє працівникам, чиї роботодавці залишилися на окупованих територіях або в зонах активних бойових дій, звільнитися в односторонньому порядку онлайн. Раніше такі громадяни часто опинялися у «правовій пастці»: не маючи змоги офіційно припинити попередні трудові відносини, вони втрачали можливість легального працевлаштування на новому місці.
Процедура розірвання договору за ініціативою працівника буде повністю цифровізована через систему «Обрій» та Портал Дія. Для бізнесу та професійної спільноти важливо вчасно відстежувати подібні регуляторні зміни, і в цьому допоможе LIGA360, яка забезпечує миттєвий доступ до аналітики щодо впливу на кадровий облік.
Яка дата вважається офіційним днем звільнення при поданні заяви через «Дію»?
Згідно з постановою № 410, датою розірвання трудового договору є день, що настає за днем реєстрації заяви в Єдиній системі «Обрій». При цьому згода роботодавця або видання ним спеціального наказу про звільнення не вимагається. Більше відповідей щодо нюансів розрахунків та отримання трудових книжок читайте у матеріалі "Дистанційне звільнення через «Дію»: новий експериментальний проект для працівників у зоні бойових дій та на ТОТ".
Завдяки впровадженню таких рішень держава не лише спрощує життя громадянам у скрутних обставинах, а й сприяє детінізації ринку праці. Щоб залишатися в курсі всіх нововведень трудового законодавства та швидко адаптувати кадрові процеси, використовуйте інструменти LIGA360 для комплексного моніторингу нормативно-правової бази.
