Кабмін постановою від 1 липня 2026 р. № 862 змінив правила бронювання військовозобов'язаних для енергетичного та вугільного секторів і встановив новий дедлайн для підприємств, які хочуть зберегти статус критично важливих. Хто не встигне подати документи до 10 серпня, ризикує втратити і статус, і підстави для бронювання співробітників з 1 вересня 2026 р.
Головна новина для бізнесу: підприємства зі статусом критично важливих для економіки й життєдіяльності населення мають до 10 серпня подати довідку про середню зарплату працівників, податковий розрахунок доходів і суми єдиного внеску за останній місяць.
Розширено й перелік винятків із вимоги про підвищену зарплату для бронювання: тепер під неї не підпадають оператори систем розподілу, вугледобувні й вуглепереробні підприємства, а також дочірні структури державних енергокомпаній (з часткою держави від 90%). Раніше ці категорії формально мали дотримуватися підвищеного зарплатного порогу нарівні з іншими підприємствами.
Ще одна зміна діє вже сьогодні, з 3 липня: якщо працівник - сумісник на двох критично важливих підприємствах, у ліміт бронювання його зараховує тільки те з них, де стаж більший. Раніше критерію вибору не було взагалі, що створювало ризик подвійного обліку.
Повний розбір усіх змін постанови № 862 - з покроковим переліком строків, поясненням кожного пункту Порядку бронювання та практичними рекомендаціями для кадрових і юридичних служб - уже доступний у LIGA360. Контролюйте автоматично зміни в чинних редакціях документів і отримуйте сповіщення про нові дедлайни для вашого підприємства.
Читайте повний аналіз в LIGA360: Бронювання-2026: Уряд розширив перелік захищених працівників паливно-енергетичного сектору та змінив підрахунок сумісників
